员工福利:
员工福利一般包括健康保险、带薪假期或退休金等形式。这些奖励作为企业成员福利的一部分,奖给职工个人或者员工小组。福利必须被视为全部报酬的一部分,而总报酬是人力资源战略决策的重要方面之一。从管理层的角度看,福利可对以下若干战略目标作出贡献:协助吸引员工;协助保持员工;提高企业在员工和其他企业心目中的形象;提高员工对职务的满意度。与员工的收入不同,福利一般不需纳税。由于这一原因,相对于等量的现金支付,福利在某种意义上来说,对员工就具有更大的价值。
福利适用:所有的员工,而奖金则只适用于高绩效员工。福利的内容很多,各个企业也为员工提供不同形式的福利,但可以把各种福利归为以下几类:补充性工资福利、保险福利、退休福利、员工服务福利。
根据福利的内容可以分为:
1.法定福利:政府通过立法要求企业必须提供的,如社会养老保险、社会失业保险、社会医疗保险、工伤保险、生育保险等。
2.企业福利:用人单位为了吸引人才或稳定员工而自行为员工采取的福利措施。比如工作餐、工作服、团体保险等等。
企业福利根据享受的范围不同:
3.全员性福利:全体员工可以享受的福利,如工作餐、节日礼物、健康体检、带薪年假、奖励礼品等。
4.特殊群体福利:指能供特殊群体享用,这些特殊群体往往是对企业做出特殊贡献的技术专家、管理专家等企业核心人员。特殊群体的福利包括住房、汽车等项目。
服务购物流程:
01售前咨询
选择相应服务/产品,在线咨询客户专员,及时了解需求
02定制方
根据您的需求,客户专员会为您制定一套详细的服务方案
03一对一服务
专属顾问专家一对一联系您,为您办理相关事宜
04合同洽谈
如果您对我们的方案和服务认可,进行洽谈合同事宜
05确认签单
双方对合同和条款都没有异议,确认签单
06售后服务
我们会高效准确的为您提供优质的售后服务
注意事项:
请提供准确的您的企业信息,所有信息一旦提交所购买的产品平台后不可更改。
在线提交服务需求后,平台会立即通知专业服务人员对您的订单做处理,之后专人会与您取得联系,并提供服务。
我们的工作日是周一至周六早8:30至17:30,非工作日请您拨打24小时服务热线:4008895195